Sonja Bakker

Verfrissend, verbindend en faciliterend, dat kenmerkt mij. Ik weet uit ervaring dat wanneer mensen met elkaar verbinden, zij in staat zijn om te leren van elkaar. Ontwikkelde mijn visie op HR en leiderschap door samen te werken met leiders en HR professionals. Door te kijken en te luisteren. Door HR Businesspartners te coachen en te trainen. Door opleidingen en literatuur. Door persoonlijke ervaring in de rol van leider en HR Businesspartner. Door vallen en opstaan.

Mijn kracht is het maken van contact door af te stemmen op de ander en de organisatie. Het creëren en aanbieden van een nieuw perspectief dat ondersteunend is aan het leerproces en de strategische doelen. Door tot de kern te komen, zonder oordeel en altijd vanuit respect. Door energie, balans en vertrouwen als belangrijke ankers te gebruiken

Ik ben dankbaar dat ik met fijne mensen mag werken vanuit het HR Ontwikkelhuis en dat ik met collega’s een bijdrage mag leveren aan de HR Businesspartners van de toekomst. Dit levert toegevoegde waarde voor iedereen.

sonja@hrontwikkelhuis.nl
06-12630363

Kiki van den Berg

Kirsten De Bevere

Met enthousiasme, open houding en mijn positieve instelling coach en train ik vanuit mijn hart HR-professionals. Als ervaren HR Businesspartner weet ik het belang van vakmanschap en de competenties die nodig zijn om van toegevoegde waarde te zijn in de business, als gelijkwaardig gesprekspartner.

Voor mij is ontwikkelen, samen creëren, een bijdrage leveren en met plezier werken belangrijk. Ik sta ervoor dat anderen in hun kracht staan en krachtig kunnen acteren, van elkaar leren en kunnen groeien. Ik zorg voor een vertrouwelijke bedding, een cultuur waar iedereen er mag zijn. Ieder vanuit zichzelf zoals hij/zij is. Ik maak makkelijk verbinding door mijn toegankelijkheid en open houding en daarbij kan ik goed afstemmen op een ander. Met als doel de potentie van de ander ten volle te benutten.

Ik vind het verrijkend om met mijn collega’s van HR Ontwikkelhuis samen te werken. Met mooie effectieve trainingsmaterialen en de kwaliteit van de trainers leveren we trainingsprogramma’s met impact. Ik ben dan ook heel blij dat ik hieraan mijn bijdrage kan leveren.

Kirsten@hrontwikkelhuis.nl
06-26118705

Kiki van den Berg

Mieke Haarman

Ik ben trots om deel uit te maken van het HR Ontwikkelhuis! Een unieke plek waarin mijn ervaring in HR en mijn passie voor persoonlijke ontwikkeling samenkomt. De wereld van HR verandert in hoog tempo en dit vraagt andere kwaliteiten van de HR Professional van de toekomst. Een boeiend thema waar ik me als consultant en trainer mee bezig mag houden. Ik krijg energie wanneer mensen zien dat ze veel meer kunnen dan ze denken. Door te investeren in henzelf en de ander. Ik ben nieuwsgierig naar wat hen beweegt en op welke manier unieke talenten tot recht komen.

Met veel enthousiasme grijp ik elke uitdaging aan, altijd vanuit vertrouwen en klantgerichtheid.

mieke@hrontwikkelhuis.nl
06-22168135

Kiki van den Berg

 Margje Knaapen

‘Een carrière in Human Resources is mij op het lijf geschreven omdat alle dingen waar ik energie van krijg in mijn werk binnen dit vakgebied samenkomen.’

Dat schreef ik in mijn brief aan Sonja toen ik las dat zij op zoek was naar junior HR professionals. Waarom? Ik werk graag met mensen, heb een goed gevoel voor verhoudingen en ben resultaatgericht. Als HR professional zal ik mij enthousiast, gedreven en met veel plezier inzetten om het beste uit mensen te halen. En dat voornemen wordt nu werkelijkheid. Op 1 april start ik met het werk- en ontwikkeltraject van het HR Ontwikkelhuis en ga ik aan de slag als HR consultant bij Nationale Nederlanden. Een unieke kans en een mooie start van mijn HR loopbaan!

Kiki van den Berg

Fleuranne Boon

Als samenwerkingspartner van het HR Ontwikkelhuis komen stromen van mijn werk samen. Mijn liefde voor HR, de ontwikkeling van professionals en het werken met een team van HR professionals waar van en met elkaar leren centraal staat.

Mijn drive is het combineren van ziel en zakelijkheid. Het onbenoembare zichtbaar maken, verbinden, voelen en verwoorden. Door contact voor contract, eerst verbinding met mijzelf te maken en dan de ontmoeting met de ander aan te gaan breng ik beweging bij individuen en teams.

Vanuit diverse HR Businesspartner rollen, het werken als trainer, (team)coach en facilitator bij organisaties uit uiteenlopende branches heb ik ervaren hoe belangrijk het is jezelf als instrument in te zetten. Hoe je dat doet is opgesloten in je eigen verhaal, je ervaringen, je genen en je lichaam. Iedere keer geniet ik van de reis die professionals maken en de enorme resultaten die zij behalen.

Samen met het HR Ontwikkelhuis ontwerp ik leerlijnen voor HR Businesspartners, werk ik als trainer en facilitator. Ik ben trots samen met het HR Ontwikkelhuis te mogen werken.

Kiki van den Berg

Izaira Kersten

Als ik mezelf zou moeten omschrijven komen de woorden Intuïtief, krachtig, positief, extravert en persoonlijk   als eerste naar boven drijven. Door mijn achtergrond als actrice ben ik gewend om in de spotlight te staan. Lange tijd heb ik gedacht dat dat mijn plek was. Op het podium.  Naast mijn carrière als actrice ben ik me ook gaan ontwikkelen als trainer en coach.

Als trainer reis ik mee met de ontwikkeling van de deelnemer. Vanuit deze plek kan ik mensen aanmoedigen en begeleiden om ruimte in te nemen, grenzen aan te geven, congruent je verhaal vertellen, en het benoemen van de onderstroom in het contact. Het is pakkend en  indrukwekkend om mee te mogen maken dat mensen de moed hebben om zich kwetsbaar op te stellen en een stap maken in een nieuwe richting. Of inzicht krijgen in wat hun talent is en welk talent ze nog meer in de zon mogen zetten.

Ik ben de driejarige opleiding bij Phoenix gaan volgen om te weten wat mijn bronnen zijn en wat mijn systeem van herkomst voor invloed heeft op mijn manier van begeleiden. Zodat ik door deze bevindingen nog beter kan aansluiten bij de deelnemers in de trainingen.

Voor mij voelt het HR Ontwikkelhuis als thuiskomen. Een plek waar je mag vertragen, mag twijfelen en je kan uiten over wat je lastig vind op het werk. En hoe je dat kan ombuigen naar communicatie met impact, invloed en effectiviteit.

Kiki van den Berg

 

 

Lisette Graafsma

Dochter, zus, echtgenote, moeder van een dochter van 6, vriendin, én in het dagelijks leven HR Business Partner bij de Volksbank NV (moederbedrijf van SNS, Regiobank, BLG en ASN)

Toen in 2006 bij mij de eerste wikkels eraf gingen en ik dus voor het eerst in aanmerking kwam met persoonlijke ont-wikkeling, wist ik niet wat ik meemaakte. Die ervaring deed me op mijn grondvesten schudden en ik was verkocht.

Sindsdien heeft de ambacht van het ontwikkelen van mensen mij niet meer losgelaten.

Vorig jaar heb ik de driejarige opleiding Professionele Communicatie afgerond bij Phoenix in Utrecht. Een cadeau voor mezelf maar ook voor mijn omgeving omdat ik ook merk dat ik deze steeds vaker vanuit mijn rol binnen HR kan inzetten. Dat maakt de rol breder en interessanter, en de toegevoegde waarde groter

Bij het HR Ontwikkelhuis ontmoet ik mijn gelijken. Hier praten we dezelfde taal en voel ik me thuis. Ik vind het dan ook een eer dat ik door mijn inzet als trainer aan het succes van het HR Ontwikkelhuis mag bijdragen.

Kiki van den Berg

Mareska Groen

Ik wil me graag even voorstellen.

Ik ben Mareska Groen en ik werk veel in opdracht van het HR Ontwikkelhuis. Ik werk steeds in opdrachten waar verandering een belangrijke rol speelt. Of het nu gaat om een ontwikkeltraject van professionals of om een reorganisatie, mijn energie stroomt waar iets van A naar B beweegt. Mijn rol is de verandering behapbaar maken, kleine stapjes aanreiken, voorbeelden geven van welke mogelijkheden er zijn en meedenken met diegene die in ’t spel zitten om samen het spel te kunnen spelen.

Mijn achtergrond is bedrijfskundige. Ik heb veel ervaring in het bedrijfsleven opgedaan in zowel management posities als adviseurs posities. Ik kan zelf verschillende rollen aannemen in een verandertraject: ik werk als Interim manager, trainer en als coach. Ik doe dit vanuit mijn eigen bedrijf Greentrees. Mijn hart gaat uit naar zorg instellingen. Zorginstellingen hebben bij mij een warme plek veroverd. Aan de ene kant omdat ik ervaar dat juist hier veel baat is bij verandering en aan de andere kant dat zorg als vakgebied mij heel erg aanspreekt. Ik zie er naar uit om je een keer te ontmoeten bij het HR Ontwikkelhuis.

Kiki van den Berg

Paul de Koning

In de afgelopen jaren heb ik bij diverse bedrijven verschillende HR rollen vervuld en zelf de ontwikkeling doorgemaakt van P&O adviseur tot senior HR Business Partner.

Als HR Business Partner moet je de organisatie waar je voor werkt door en door kennen, weten wat de (strategische) doelstellingen zijn en inzicht hebben in welke externe (markt) omstandigheden van invloed zijn op de toekomst. Als HR Businesspartner vertaal je dit naar toepasbare HR instrumenten die voor iedereen binnen de organisatie bruikbaar zijn. Dit vereist nauwe samenwerking en goede afstemming met directie, (lijn) management, medewerkers en personeelsvertegenwoordiging.
Voor het HR Ontwikkelhuis lever ik een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van het ontwikkelprogramma. Hiermee zullen HR professionals opgeleid worden tot succesvolle HR Business Partners die in iedere organisatie het verschil kunnen maken.

Kiki van den Berg