hr-ontwikkelhuis-04

Klant aan het woord: Jamila Eddini, directeur HRM ROC Zadkine Rotterdam

In eerste instantie zouden alleen de HR-adviseurs van Zadkine een ontwikkelprogramma doorlopen, om leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en eigen impact te vergroten. Het beviel echter zo goed, dat nu ook het hele management eraan moet geloven. Het resultaat is volgens Jamila Eddini, HR-directeur bij Zadkine, dat er eindelijk een gemeenschappelijke taal wordt gesproken.

Hoe wil je de waarde en impact van jullie HR-team vergroten?

De kracht van HR 

“Waardevol zijn en blijven, dát is voor HR-professionals en -teams de uitdaging. De rol van partner in business innemen, is daarvoor essentieel. Je legt continu verbinding tussen de organisatie en HR, nu en met de blik op de toekomst. Krachtige HR Businesspartners gebruiken daarbij hun expertise, talenten en persoonlijk leiderschap. Zo maken zij het verschil. Zo hebben zij impact. Zo hebben zij waarde.”

Daarom het HR Ontwikkelhuis

Vanuit onze visie en ervaring helpen wij talentvolle HR Businesspartners en HR-teams zich te ontwikkelen tot succesvolle partners in business. Het HR Ontwikkelhuis biedt hierin impactvolle ontwikkelprogramma’s. ‘Inspirerend’, ‘krachtig’, ‘expertise’ en ‘gericht op ervaringsgericht leren’ zijn veelgenoemde reacties.